近期以来，为进一步转变工作作风，提高工作效能，赣粤实业公司根据上级党委关于“作风大整治”活动的有关要求，积极谋划，认真部署，上下联动，推动作风大整治活动走实走深。

周密部署 推动作风整治不留死角

为更好在全体干部员工中推进作风大整治活动，赣粤实业结合工作实际，对活动进行周密部署，第一时间召开专题会议向全司上下传达学习《赣粤高速党委干部员工“作风大整治”活动实施方案》和相关文件，制定《赣粤实业公司2023年干部员工“作风大整治”活动工作安排表》，动员全体干部员工及子公司积极参与，着力解决工作作风问题。同时，发挥战斗堡垒作用，召开党员大会深入学习习近平总书记关于加强作风建设以及正确政绩观的重要论述和重要批示指示精神，组织党员干部点对点深入各加油站督查作风大整治活动动员部署情况，确保上下联动发力，推动作风建设不留死角。

全面宣传 打造作风整治浓厚氛围

为进一步团结全体干部员工力量，在全司上下掀起作风整治活动热潮，赣粤实业利用党员大会、专题会、微信工作群宣传学习作风建设相关文件，积极开展“作风建设大家谈”活动，组织干部员工就“如何以作风建设为切入点进一步拓宽发展思路”进行讨论并撰写心得体会；面向全司开展以“作风大整治 共促新发展”为主题的征文活动，鼓励员工踊跃投稿，主动总结加强作风建设的经验；组织党员干部深入挂点加油站，通过座谈交流、个别谈话等方式督促推动作风建设宣传教育深入开展，形成了“作风大整治”活动人人知晓、人人参与的浓厚氛围。

自查自纠 用好作风整治强力抓手

为稳步推动作风整改落在实处，赣粤实业坚持以问题为导向，充分利用自查自纠这一作风整治强力抓手，设立公司作风建设投诉举报邮箱，组织党员深入各加油站征求基层员工对作风建设方面的问题及意见建议。同时，聚焦“人品过硬、实在实干、认真较真、果敢高效、团结包容”二十字的具体标准，开展作风建设网上问卷调查和“五查五看”活动，全司干部员工踊跃参与，积极建言献策，认真审视、仔细对照查找自身问题。活动开展以来，赣粤实业共收到干部员工调查问卷236份、基层员工意见建议31条、电子投诉邮件2个，梳理自查自纠问题7个，为强化作风整治的有效性、针对性提供了重要参考依据。

风正好扬帆，气正能聚力。下一步，赣粤实业将继续在整改落实、抽检巩固提升上下功夫，以务实举措打好作风整治组合拳，切实推动干部员工作风建设持续提升，为公司高质量发展提供坚强保障。